突然发现，真正缺人，想要招人的企业，面试过程都是很简单愉快的，没那么多事情。
你有没有经历过这种面试？一走进去，老板就直接问你：“明天能来上班吗？”那感觉真爽！为啥这么简单？因为这家公司是真缺人，他们需要你立刻干活，而不是绕来绕去的瞎聊。
最近好多网友在网上聊这事。一个网友说，他失业好几个月去面试。HR一听，大吃一惊问：“你怎么这么久没工作？”他心里想：“我也没干坏事啊，就是没找到活儿呗。”另一个网友更直接。碰到面试说还要复试的，他立马走人：“真需要人？一次搞定不完了吗？搞那么多回干啥？”
可为啥有些公司面试搞复杂呢？有人分享。他去面试，失业九个月了。HR看到简历，还以为写错了年份。检查了好几遍！另一个网友说，自己刚通过复试。但公司要求提供半年流水单。他难住了：“这玩意儿好难弄啊。”仔细想想，原因其实简单。经济不太行了，好多工作机会少。每年一千多万毕业生涌进来，失业率高了点。求职人多，公司挑人。挑啥？怕你干不长久，中途跑了呗。
但真需要人手时，公司才不在乎那些小细节。另一个网友说了，真心招你的企业，不会查离职证明或搞背调。在意啥？你真心想来吗？愿意学下去吗？干得久才是关键。是的，这道理很实在。企业招你，是为让你贡献；你找工作，是为养家糊口。双方都真心实意，过程自然爽快。
有人建议求职者别太老实。比如面试时间写近一点。但马上有网友反驳：“撒谎？万一查流水，露馅咋办？”是啊，玩虚的害自己。一个朋友例子：靠撒谎入职了，结果人事搞背调。没两天就被赶走。所以何必呢？真实点，省得惹麻烦。
这话题引不少人共鸣。为啥？因为现在找工作不容易啊。经济景况差，大家压力大。企业挑人时，小事变大事。可求职者也在挑工作，想找个舒心的窝。看透本质就好：真缺人？简单面试；不缺？搞复杂。咱们都懂。
记住条条大路通罗马！今年找工作的你，稳住心。真心对真心，机会总会来。祝你很快遇上那家爽快的公司，开开心心上班去！
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