对于沪上应届毕业生而言，今年是一个特殊的求职季。受疫情影响，传统“金三银四”的招聘季延期，求职的方式也从线下转移到了线上。
“我觉得一部分原因是运气好，更重要的是，放平心态和做好充足的准备。”米晨昊说。
通过一番了解，米晨昊初步确定了自己的方向。“我比较看重工作氛围和环境，薪资不是最重要的，更希望能在上海的央企、国企找到工作，岗位和专业匹配。”当然，他同时也有备选计划，“如果在上海找不到合适的工作，也考虑看看老家这边的机会。”
5月初，米晨昊参加了第一场“百家名企面对面”2022届毕业生直播推介系列活动，由上海电力大学联合上海市学生事务中心、上海市人才服务中心等部门举办。在直播间里，与会企业分别围绕行业发展、人才需求、企业前景、未来规划等方面进行宣讲，毕业生对感兴趣的企业进行提问，并做自我推荐，企业负责人与毕业生在线直接互动，就学生提出的专业发展前景、培养机制、工作内容、人才期许等问题进行耐心解答。
其实，米晨昊已早早做好了“功课”。参与的企业中，他最感兴趣的是中国电信上海公司。“上海电信长期和我们学校合作，也有不少已经毕业的学长学姐在这里工作。据我了解，这份工作松弛有度，有密集的学习培训、团建活动等，氛围很不错，对应届生还提供住宿或租房补贴等福利待遇。”
线上投出简历后，很快，他就收到了面试邀约。“我提前请辅导员帮忙修改简历，完善个人资料，还找了已经在这里就职的学姐请教面试经验，参与了几次模拟面试，提升面试技巧。”他表示，此前忙于准备考研，自己没有什么找工作的经验，所以一直积极地向身边人寻求帮助。
故此，分享求职的攻略时，他坦言，成功的要素之一是心态好。“面试很重要，但一定要放平心态。和HR云上面对面地交流时，我对自己的简历有全面的了解，尽量展现优势，扬长避短。”他举例说，虽然缺乏实习经历，但每个学期有不少课程的期末大作业、项目经历等，同样可以体现自己的能力。比如，他提前准备了大学时做过的项目经历，从前期如何设计方案、中期怎么解决问题，到后期总结实验心得。
他还总结分享了自己线上面试的几个技巧，包括如何展现良好的精神面貌等。首先，一定要着装得体，不能因为在家就很随便。其次，要在光线充足的地方和HR连线，如果光线太暗，影响自己给对方的第一印象。当然，最重要的就是网络畅通，如果发现“卡壳”，也可以礼貌地请面试官重复一遍问题，但如果网络一直“卡住”，无疑会影响面试效果。
“其实，我不怎么紧张，抱着顺其自然的想法，做好准备、积极出击，就很顺利地找到了工作。”他特别感谢这次直播的机会和平台，以及老师、校友们的帮助。“学校书记校长都参与了直播推介，更有利于为毕业生打开就业渠道，也让我与很多企业‘云上’面对面，获取更多的就业机会。”
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