干了八年劳务派遣还没转正？
醒醒吧，根本没这条规定！
2025年最新消息，法律上压根不存在什么“干满8年必须转正”的硬性条款。
老黄牛们别被忽悠了，这事儿全看用工单位脸色。
合同是和劳务公司签的，人家才是你东家。
用工单位让你干活，但要不要收你当自己人？
得看他们有没有编制空缺，领导愿不愿意开这个口。
说白了，你干八年还是十年，在转正这事上没特权。
劳务派遣就是三方游戏。
你的社保、工资都在劳务公司那边挂着。
用工单位真想收编你，流程麻烦着呢——得先跟劳务公司解约，再和你签新合同。
中间但凡有个环节卡壳，这事就黄了。
不过干满八年也不是白干。
至少算资深员工了，单位内部招人肯定优先考虑你。
但前提是你得真有两把刷子。
活儿干得漂亮，领导同事关系处得好，机会来了才抓得住。
天天摸鱼混日子？
门儿都没有。
实在转不了也别死磕。
这年头谁还在一棵树上吊死？
抓紧时间考几个硬核证书，物流师、建造师啥的，攒够经验值直接跳槽。
劳务派遣的经历又不是污点，下家更看重你实际能力。
有些单位玩套路更恶心。
嘴上说着“好好干以后转正”，回头就把你当廉价劳动力使劲薅。
加班记录、工作成果都留个心眼保存好。
真要谈转正，这些都是谈判筹码。
谈不拢？
带着证据找下家，说不定工资还能涨一截。
别傻等那个“必须转正”的年限了。
法律指望不上，出路在自己手里。
要么拼命表现挤进编制，要么练好本事随时走人。
打工而已，别把自己活成签了卖身契似的。
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