截至发稿，中国平安未对解约求职者一事作出回应。中国平安招聘客服表示，往年极少听说候选人校招暂停的情况。

校招、社招求职者均被“暂缓入职”

此前看到其他公司毁约时，“韩立韩老魔”也曾想过，会不会有一天轮到她自己，结果这一天真的来了，她建议其他应届毕业生求职做选择时更加慎重，看看之前哪些公司毁约过，可以把这些公司优先级放低一位。她表示，她认识的拿了平安普惠offer的全部毁约，签了三方（协议）的没毁约，没签的都毁了。

和微博相比，脉脉上更多求职者介绍了详细情况。5月底至今，近60名脉脉用户分享平安各子公司暂停招聘或毁约的遭遇。一名香港科技大学毕业生表示，她应聘的是深圳平安银行的汽车金融岗位，先后经历了四次面试，微信接到通知暂停（招聘）流程，“HR原话是暂停发offer，不要错过其他offer。谈完薪资并明确可以去实习后，直接终止流程。”

部分求职者经历大半年等待后，仍悬而未决。一名2022应届毕业生参加了平安银行的秋季招聘，3月份获知通过了最终的面试，“让上传应聘材料啥的，然后就没有然后了。问HR什么时候发offer，说他们也在等总行审批。”很多人3月通过面试后，一直等到6月5日，接到电话通知停止一切招聘，随后收到邮件说要撤回offer，“就这么被失业了”。

根据求职者提供的线索，暂停招聘的包括平安银行、平安普惠等多家中国平安子公司，涉及北京、上海、深圳、重庆、江苏、河南、四川、云南等多个地区。从言语中，能感受到被解约者的焦灼。

通常，用人单位有专门的应届生招聘计划，需要应届身份，否则就是社招，需要工作经验。应届生在校招时拿到offer、签了三方协议，就会暂停找新工作。这时用人单位毁约，求职者通常来不及再找工作，应届身份眼看失效，也没有任何工作经验。因此，中国平安暂缓招聘的行为备受质疑，“不等到毕业那天才通知？”

两年前曾陷入解约风波

平安各子公司与求职者解约的理由各不相同。

此外，还有HR给出“用印升级”、等总行名额、等总部审核、等解冻通知、总部要求暂停招聘等理由。

早在5月底，一名猎头顾问就曾在脉脉发布提示：上海平安暂停需求，在（招聘）流程没到offer阶段的都无了。

在中国平安官网，6月17日更新了104个社会招聘岗位，应届生职位达数百个。

中国平安为何与部分应届毕业生解约？总部是否要求各子公司暂停招聘、暂缓入职？截至发稿，中国平安未作出回应。中国平安总部提供了一个说法。

16日下午，中国平安招聘客服表示，校招是否暂停，要看每个专业公司，总部没有收集相关情况。“我们不会看每个专业公司，他们也不会通知我们，毕竟全集团那么多专业公司。专业公司可能会根据要求进行变动，你说停的话，肯定不可避免有些专业公司招着招着就不招人了。”该客服人员表示，往年极少出现校招暂停的情况，今年多一些，客服确实听候选人说过“入不了职”，但具体原因只能询问各专业公司。

接听中国平安投资者关系管理热线的工作人员表示，不了解公司校园招聘暂停以及今年的裁员计划，“公司每年会根据业务节奏、战略发展等，调整人资计划，这应该是正常的。”

实际上，这并非中国平安首次与多名应届生解约。2020年，多名应聘中国平安子公司平安智慧城的毕业生在牛客网、贴吧和微博等平台反映，他们收到了平安智慧城的正式offer，但三方协议拖了5个月都没有返还，直至3月下旬接到HR的电话，表示编制不够，没有办法继续签约了。当年，有类似遭遇的求职者涉及算法岗、产品岗和UI设计岗等职位。此次毁约事件后两个月，出现了一篇标题为《两万个岗位回应招聘寒冬，平安的底气来自哪里》的宣传软文。

中国平安营收、净利润连续三季度下滑

17日上午，平安银行交流群内一名通过2021年秋招的应届毕业生表示，她收到平安的新信息，入职有了新进展。绝大多数人还在继续等待。

脉脉上多名认证为平安银行员工的用户表示，上半年内部就已通知全集团锁HC，只出不进，极度缺人的部门也没有社招。类似的信息让求职者感到无望，担心继续等下去遥遥无期，眼下，已经有被解约的求职者开始考虑如何维权。

一名应聘平安金服的求职者表示，HR表示将赔偿一个月薪资。在社交平台，有四五名中国平安求职者开始交流索赔信息。

有分析认为，与应届生解约不是好现象，对企业形象和雇主形象都有较大影响，做出这个决策更像无奈之举，是公司在走下坡路的表现。

6月17日，中国平安报收47.03元/股，鲜有投资者讨论平安子公司与求职者解约事件。在营收和利润接连下滑的背景下，中国平安市值接近腰斩。与2020年12月4日的股价相比，中国平安市值蒸发45.96%。

校对：高新