紧急补位：前任突然离职，项目火烧眉毛（但好岗位通常不会这么仓促）
业务扩张：618双十一前疯狂招人（多见于电商、物流行业）
老板性格：有些雷厉风行的领导就这作风
人员流动大：上个人干了两周就跑路
套路试用期：白嫖三个月劳动力再换人
皮包公司：压根没正规HR流程
传销陷阱：急着拉人头的典型操作
天眼查看成立时间（＜1年的要小心）
看参保人数（宣传100人实际参保10人的别去）
司法风险里有没有劳务纠纷
试用期多久？工资打折吗？
社保什么时候交？（次月交是底线）
每天实际工作时间（说"弹性"的基本都要加班）
办公环境像不像正经公司
员工状态是死气沉沉还是鸡血过头
厕所干不干净（奇葩但有效的判断标准）
餐饮业：节假日临时工
电商：大促前招打包员
地产：开盘前销售团队扩容
金融理财：可能是诈骗
微商代理：发展下线套路
文化传媒：大概率是皮包公司
当天面试当天上岗
发现要兼做老板司机+保姆
三个月没签劳动合同
急着要人的"融资中"创业公司
三个月后集体欠薪
老板跑路时连椅子都搬走了
拖24小时：再急的公司等一天回复没问题
要书面offer：微信通知不算数
试岗三天：提出免费试用来观察
问离职率：前台小姐姐可能说实话
晚上突击：下班后看有没人加班
知名企业校招季
熟人内推知根知底
岗位确实紧急且有加班费
要交培训费/押金
合同条款模糊
办公地点在居民楼
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